1C: Предприятие 8: Зарплата и управление персоналом для Казахстана

Кому необходим:

• HR отделу и отделу управления персоналом
• Финансовому директору и бухгалтерии
• Руководящему составу и собственникам компаний

 

Почему необходим:

Персонал — это наиболее ценный ресурс любой компании. И как любой ресурс он требует учета и эффективного управления. От того, как выстроено управление персоналом, во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Квалифицированные, инициативные и лояльные сотрудники способны существенно повысить качество работы и конкурентоспособность любой компании.

Возможности ЗУП:

Предназначена для информационной поддержки кадровой политики компании автоматизации расчетов с персоналом.

Планирование потребностей в персонале Подбор и оценка персонала Планирование затрат на персонал Управление компетенциями работников и их аттестация Управление финансовой мотивацией персонала Эффективное планирование занятости персонала Учет кадров и анализ кадрового состава

Расчет заработной платы персонала Управление денежными расчетами с персоналом Исчисление налогов и взносов с фонда оплаты труда Формирование регламентированных форм отчетов Отражение начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервы в затратах предприятия

---

 

Наши продукты: